Steuer
Ausgehend von der Stabilität hat Hunt die Änderungen am Steuersystem mit zwei Hauptprinzipien in Angriff genommen:
- “Wer mehr hat, trägt mehr bei”
- “Vermeidung von Steuererhöhungen, die dem Wachstum am meisten schaden würden“
Daraufhin erhielten wir eine Flut von Zahlen und Einzelheiten zu den Änderungen, die nicht ganz einfach zu verstehen sind, aber lesen Sie selbst weiter.
Erstens soll die Einkommensgrenze für den zusätzlichen Steuersatz von 45 Pence ab dem 6. April 2023 von 150.000 £ auf 125.140 £ gesenkt werden. Dies war bereits im Vorfeld der Rede gemunkelt worden und war daher für viele kein Schock. Es gab auch Gerüchte über eine Änderung des Zusatztarifs selbst, die sich jedoch nicht bewahrheitet haben.
Meinung –“Eine symbolische Geste, damit es so aussieht, als würden wir die Reichen besteuern, damit Sie uns nicht wegen anderer Dinge anschreien.
Warum? Wenn Sie 150.000 Pfund pro Jahr verdienen, beträgt die zusätzlich zu zahlende Steuer 615 Pfund pro Jahr, und mit der 1,25-prozentigen Kürzung der Sozialversicherungsbeiträge (die im April 2022 hinzukommt) werden Sie 477 Pfund netto verdienen.
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über das Steuerjahr bis 2022/23 in der Tasche. Da alle anderen Freibeträge (Einkommenssteuer und Erbschaftssteuer) für weitere zwei Jahre (2028) eingefroren werden, erwartet die Regierung, dass Fiscal Drag hier das Geld verdienen wird, und dass Gehaltserhöhungen und Inflation mehr Arbeitnehmer in die neue Steuerklasse (125.140 £) treiben werden. Frühere Zahlen besagen, dass 32 % der gesamten Einkommenssteuer von Spitzenverdienern stammen (Quelle: UHY Hacker Young). Zum jetzigen Zeitpunkt ist nicht bekannt, wie sich diese Zahl ändern könnte, aber kurz gesagt handelt es sich einfach um eine verdeckte Steuer, die den kleinen Mann beraubt, um Brian, Steve und Sarah zu bezahlen!
Nationaler existenzsichernder Lohn (NLW) und Erhöhung der Leistungen
Der NLW wird ab April 2023 um 9,7 % von 9,50 £ auf 10,42 £ erhöht. Dies wird von den Arbeitnehmern im ganzen Land begrüßt, aber es versteht sich von selbst, dass mit der Anhebung des Mindestlohns auch der Druck auf die Arbeitgeber steigen wird. Hunt sagte : “Es wird erwartet, dass mehr als zwei Millionen der am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmer im Land davon profitieren werden, und wir bleiben auf Kurs, um unser Ziel zu erreichen, bis 2024 zwei Drittel des Medianeinkommens zu erreichen”.
Die Regierung akzeptierte die Empfehlungen des LPC für die anderen nationalen Mindestlohnsätze, die ab dem 1. April 2023 gelten sollen, darunter auch für die anderen Lohnbezugszeiträume:
| April 2023 | 22. April – 23. März | % Anstieg | |
| NLW (23 und älter) | £10.42 | £9.50 | 9.7% |
| 21 – 22 Jahre | £10.18 | £9.18 | 10.9% |
| 18 – 20 Jahre | £7.49 | £6.83 | 9.7% |
| 16 – 17 Jahre | £5.28 | £4.81 | 9.7% |
| Lehrlingssatz | £5.28 | £4.81 | 9.7% |
| Unterkunft Offset | £9.10 | £8.70 | 4.6% |
Stellungnahme – “Das ist für jeden Arbeitgeber schwer zu schlucken”
Warum – Zusätzliche Gelder für die Staatskasse stammen aus den NLW-Erhöhungen. 9,7 % für Arbeitnehmer ab 23 Jahren sind eine Unterstützung für die Arbeitnehmer (Wähler), aber eine Katastrophe für die Arbeitgeber, bei denen die meisten Mitarbeiter zu diesem Satz beschäftigt sind (dabei wird der Schmetterlingseffekt auf der Lohnskala für höher qualifizierte Arbeitnehmer nicht berücksichtigt).
Bei einer 40-Stunden-Woche nach dem NLW zahlt ein Arbeitnehmer nach einer Milchmädchenrechnung einen
zusätzliche
470,49 £ an Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen an die HMRC abführt, aber mehr Geld in der Tasche hat, und der Arbeitgeber einen zusätzlichen Betrag in Höhe von
zusätzlich
£186,37 an Arbeitgeber-NI. Bei 20 Arbeitnehmern, die das NLW beziehen, könnte es sein, dass Sie zusätzlich 12.000 Pfund netto pro Jahr einnehmen müssen, nur um diese Erhöhung zu decken.
Sozialversicherung (NI)
Im Wesentlichen sind vorerst keine Änderungen an den NI und NI-Erleichterungen geplant .
Meinung –“Mit der Kehrtwende bei der Erhöhung von 1,25 % im April 2022 bedeutet “keine geplanten Änderungen”, dass die Steuern heimlich erhöht werden (mit dem fettgedruckten Text will ich andeuten, dass es Änderungen geben wird, falls Sie es verpasst haben, sie lassen diese Tür hier ein wenig offen).”
Warum – Das Schlüsselwort ist “Fiscal Drag” – mehr verdienen (Gehaltserhöhungen und Inflation), also mehr zahlen.
Andere Nachrichten
Das Verheirateten- und das Blindengeld werden mit der Inflation um 10,1 % angehoben. Im Jahr 2023/24 wird der Freibetrag für Verheiratete zwischen 4.010 und 10.375 Pfund liegen und das Blindengeld wird auf 2.870 Pfund steigen.
Als nächstes wird der Dividendenfreibetrag im nächsten Jahr von 2.000 £ auf 1.000 £ gesenkt. Dieser Betrag wird sich im April 2024 nochmals halbieren und 500 £ betragen. Ebenso werden die Freibeträge für die Kapitalertragssteuer von 12.300 £ in diesem Jahr auf 6.000 £ im Jahr 2023/24 und 3.000 £ im Jahr 2024/25 sinken.
Hunt bestätigte auch eine erwartete Zusage, wonach die Leistungen um 10,1 % steigen werden, entsprechend der Inflation, die anhand des Verbraucherpreisindexes vom September 2022 gemessen wird. Damit wird sichergestellt, dass die Haushalte ab April 2023 aufgrund der Anhebung eine höhere Leistung erhalten werden. Hunt erklärte, diese Zusage sei “eine teure Verpflichtung, die 11 Milliarden Pfund kostet”. Die Erhöhung der Leistungen umfasst auch die staatliche Rente im Einklang mit der Verpflichtung zur dreifachen Sperre.
Die Leistungsobergrenze wird für Familien landesweit von 20.000 £ auf 22.020 £ und im Großraum London von 23.000 £ auf 25.323 £ angehoben. Für alleinstehende Erwachsene wird es landesweit von 13.400 £ auf 14.753 £ und im Großraum London von 15.410 £ auf 16.967 £ angehoben.
Neil Westwater, Geschäftsführer, Polaris Elements
